Travailler après 50 ans : marché caché, outils de recherche, soft skills…

Mardi 2 février de 9h00 à 12h30 via zoom

Travailler après 50 ans dans un contexte particulièrement tendu nécessite une bonne connaissance du marché, des outils de recherche à l’heure du digital, des soft skills recherchés et des modes de travail alternatifs.

Il s’agit de faire un point sur ces 4 éléments qui constituent le socle d’une bonne préparation à la recherche d’emploi pour des profils expérimentés.

Cet atelier est animé par Amélie Favre-Guittet, fondatrice de TryMeUp et du programme BoostMeUp pour les plus de 45 ans. Amélie place son expertise d’entrepreneuse et d’influenceuse au service de l’inclusion et de l’intergénérationnel en entreprise.

Places limitées – Atelier réservé aux demandeurs d’emploi des villes membres de Rives de Seine Entreprise et Emploi – Information auprès des Espaces Emploi des villes membres.

Pour en savoir plus